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2018年5月开始，杨子珑通过仲裁、诉讼的方式讨薪，而这条路远比他想象的艰难。同工不同酬的问题并不少见，但按照相关司法要求，谁主张谁举证，一般人难以搜集到有力证据。北京益清律所律师刘爱君告诉记者，法律上的同工，指的是同样岗位，工作内容一致。但同工同酬并不是说每个员工工资完全一样，而是在一定的区间范围内浮动。从这个意义上讲，同工同酬的规定本身也是比较宽泛的。同样的岗位，工作内容是否一样，这个需要员工举证。

同日，新开源披露称公司以投资款名义转给深圳前海中恒富泰基金管理合伙企业（有限合伙）（以下简称深圳前海基金）的1.8亿元资金实际已被变更用途，方华生承诺承担基金的退出及保证资金退出安全。具体措施包括2019年12月31日前方华生将关联持股人持有公司1113.17万股股权质押于深圳前海基金。请说明关联持股人的具体情况，相关股权质押于深圳前海基金的合理性，是否有利于保障公司股东的合法权益。

此外，商誉同样居高不下，2019年中报显示，公司商誉已达31.9亿元，相比2016年末的9.74亿元增长70%，如果标的业绩不达标，所形成的商誉或将开启商誉减值的阀门。为提振投资者信心，2019年5月公司曾表示：“未来公司将保障经营管理团队稳定，减少大股东及实际控制人的不确定性对公司的影响，预计公司下一步会采取开源节流、置换高息贷款、引入战略投资者等一系列措施，以期加强管理，改善业绩。”

责任编辑：陈悠然 SF104随着新年钟声敲响，最早的90后将陆续步入而立之年。然而，即便我们30岁了，似乎还有观点认为90后是“不懂事”的一代。尤其在消费上，父辈经常以为年轻人花钱大手大脚、不存钱，将钱花在没有“意义”的享乐上。前几天，就有调查报告指出，95后“花钱更多是为了图爽图开心”。

中国国防部4月26日发布消息，表示“国际军事比赛-2018”共设28个比赛项目，我军出国参加18项比赛，在本国境内承办4项比赛，包括中国陆军在新疆库尔勒承办“苏沃洛夫突击”、“晴空”和“安全路线”项目，中国海军在福建泉州承办“海上登陆”项目。

4．策略：阶段性高股息，战略布局成长4.1风格新特征：龙头效应延续，成长逐渐占优2018年价值成长风格弱化，龙头最强。我们研究发现美股、港股、A股都存在典型的大小盘风格轮换特征，美国大小盘（大盘指数：S&P100 VS 小盘指数：RUSSEL2000）轮换周期长度为3-6年，香港大小盘（大盘指数：恒生综指 VS 小盘指数：恒生小型股）轮换周期是2-5年。A股因为是新兴市场所以大小盘轮换周期更短，一般是2-3年。16-17年是典型的大盘价值占优行情，18年市场风格可以概括为价值成长风格弱化，龙头最强。年初至今代表大盘价值的上证50下跌15.0%，代表成长的创业板指下跌23.5%（截止2018/12/07），而16/1-17/12期间上证50涨38.5%，创业板指跌18.8%。盈利趋势是影响风格的核心变量，16-17价值占优的背后是上证50与创业板指累计净利润同比之差从16Q1的-84.7%升至17Q4的52.8%，而18年价值成长风格弱化的原因则是两者盈利增速出现收敛，两者净利润同比18Q3降至17.0%。但龙头效应在18年仍在强化，选取中信一级行业中市值最大的龙头股构建组合，截止2018/12/07，按自由流通市值加权计算组合18年累计涨幅约-15.6%，表现明显好于全部A股平均涨幅-25.81%和涨跌幅中位数-28.97%。盈利数据表明龙头公司业绩更优，根据Wind行业分类，信息技术总市值最大的三大龙头公司（行业整体）的18Q3ROE（TTM）为24.9%（6.5%），金融为12.3%（12.2%），房地产为19.5%（14.4%），公用事业为11.5%（7.0%），材料为19.0%（12.5%），能源为6.5%（7.8%），工业为12.7%（8.5%），日常消费为27.1%（13.5%），可选消费为20.6%（11.1%），电信业务为1.9%（2.1%），医药保健为11.5%（11.6%）。